スタッフ登録特記

ミントジャパン（以下甲という）と登録スタッフ（以下乙という）とは、甲と乙との間の業務委託について、次のとおり「スタッフ登録特記」について締結する。
第１条（基本原則）
取引は、相互利益の尊重の理念に基づき、かつ、信義誠実の原則に従って行うものとする。
第２条（納入）
1	乙は、納期までに目的物をすべて甲に納入しなければならない。
2	乙は納期に目的物を納入できないと認めたときは、事前に速やかに理由対策及び納入予定などを甲に申しでる。
3	納期に目的物が納入されない場合甲はこれによる損害を乙に請求できる。
第３条（代金の支払）
甲は、甲乙間で定める支払条件により目的物の代金を乙に支払うものとする。
第４条（ペナルティ）
納期遅延、製品不良、「スタッフ登録特記」違反、契約違反等で甲及びクライアントの損害となる事柄が発生した場合、甲は乙に相当な額をペナルティとして請求する。
第５条（不正について）
ミントジャパンのホームページ（http://www.mintjapan.com/staff_info.html）に記載する【特記】内容を遵守できなかった場合は、報酬の「返金」及びミントジャパンがこうむる被害に関して、損害賠償が発生します。ただし、普通（条件通り）に入力、収集、その他作業する場合は、この限りではない。
第６条（情報秘密の保持）
1	乙は甲より開示された情報秘密を甲の事前の承諾を得ずして、方法及び形態の如何にかかわらず、第三者に漏洩してはならない。
2	乙は情報秘密を特に必要な者に限らず取り扱わせてはいけない。
3	納品後も顧客の一切の情報を第三者に漏洩してはならない。
第７条（損害賠償）
乙はこの「スタッフ登録特記」に違反し、甲に損害を与えた場合、または第三者に損害を与えた場合で甲が当該第三者に損害を賠償した場合には、甲に対し損害賠償の責に任ずる。
第８条（サービス内容の変更・中断・中止）
甲は、利用者に事前に通知することなく、「本サービス」全体または一部を変更したり、中断、停止することができます。　それに因る利用者が被った損害等につきましては、当サイトは一切の責任を負わないものとします。
第９条（裁判管轄）
本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、甲の所在地を管轄する地方裁判所を第一審判の管轄裁判所とする。